MarSenses Hotels & Homes ha firmado su adhesión a la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+). A este respecto, gracias al programa estratégico Empresas por la Diversidad (EMIDIS) y su diagnóstico de la gestión de la diversidad e inclusión LGTBI en la empresa, la compañía hotelera podrá obtener una foto actual de su situación en relación a las medidas y políticas de promoción de la diversidad sexual y de género que lleva a cabo y medidas de mejora en el caso de ser necesario.

Rodrigo Fitaroni: “Para una completa, y real, inclusión LGTBI+ en empresas es necesario seguir formando y sensibilizando a las plantillas”

Tal y como comenta el director general de MarSenses Hotels & Homes, Rodrigo Fitaroni: “Para una completa, y real, inclusión LGTBI+ en empresas es necesario seguir formando y sensibilizando a las plantillas”, por lo que la apuesta de MarSenses Hotels & Homes y la FELGTBI+ a través de formaciones sobre conceptos básicos, comunicación inclusiva, personas aliadas, atracción y retención de talento diverso, espacios seguros y no discriminación, es “el tándem perfecto que toda empresa debería contar”.

MarSenses Hotels & Homes, por su parte, a través del programa ‘Yes We Trans’, se une a empresas decididas a generar oportunidades de inserción laboral de un colectivo que en la mayoría de las ocasiones no cuenta o no habla de su identidad en sus puestos de trabajo por miedo a represalias o discriminación.

A través de este programa, la FELGTBI+ facilita una serie de perfiles profesionales de personas trans quienes optan a un puesto en la empresa. Al mismo tiempo, se ofrecen recursos formativos y de sensibilización sobre las realidades trans para que sean referentes de diversidad e inclusión a nivel corporativo y social.