McDonald's España ha desarrollado un plan de expansión con el objetivo de abrir 200 restaurantes en los próximos cuatro años. Con este fin, la compañía se encuentra inmersa en la búsqueda de talento para liderar sus nuevos establecimientos. Esta incorporación de franquiciados contribuirá a duplicar su ritmo de aperturas hasta 2028 y alcanzar los 800 restaurantes en nuestro país. 

McDonald’s cuenta actualmente en España con más de 600 restaurantes, el 95% de ellos operados por sus 120 franquiciados: empresarios y empresarias que han favorecido la generación de 26.000 puestos de trabajo directos y 60.000 indirectos en el país. La compañía estima que estas futuras aperturas sumarán otros 10.000 empleos. 

Para facilitar la incorporación de nuevos socios, McDonald's se encarga de todo el proceso de apertura de los nuevos restaurantes, comenzando por la selección y evaluación de las ubicaciones. Este proceso se realiza siguiendo rigurosos criterios de oportunidad y rentabilidad del negocio, lo que asegura que cada nuevo restaurante esté estratégicamente situado para garantizar su éxito.

Ángel Luis Castillo: “Nuestro proceso de selección busca un perfil concreto: mujeres y hombres que quieran liderar su propio restaurante y que se identifiquen con la cultura, los valores y el propósito de McDonald’s para seguir creciendo de forma sostenible y responsable"

Una vez identificada la ubicación óptima, McDonald's se ocupa de la adquisición de la propiedad y realiza todas las inversiones necesarias para adaptar el espacio a los estándares de la marca. Así, el franquiciado recibe un restaurante completamente equipado y listo para operar bajo el distintivo sello de McDonald's. Este enfoque permite a los nuevos socios centrarse en la gestión y desarrollo de su negocio desde el primer día, con el respaldo continuo de la compañía en todas las etapas del proceso.

Los franquiciados reciben formación, apoyo y asesoramiento continuo para gestionar sus restaurantes de forma independiente y fructífera. A cada franquiciado se le imparte un programa integral de formación durante un plazo aproximado de 12 meses, que persigue la excelencia en la gestión del negocio y del equipo humano.

Ángel Luis Castillo, director de Restaurantes de McDonald’s España, asegura: “Nuestro proceso de selección busca un perfil concreto: mujeres y hombres que quieran liderar su propio restaurante y que se identifiquen con la cultura, los valores y el propósito de McDonald’s para seguir creciendo de forma sostenible y responsable. En este sentido, estamos comprometidos con la sostenibilidad medioambiental, social y económica. Animamos a todas las personas interesadas a que presenten su candidatura”.