Con el objetivo de optimizar procesos y mejorar la eficiencia, Serunion presenta su nuevo asistente virtual basada en IA diseñado para agilizar la gestión de dudas laborales a través de la intranet y para optimizar el proceso de selección, mejorando, asimismo, la experiencia del candidato.

Dani desempeña un papel clave en la selección de personal operacional en todo el ámbito estatal, estando integrada en las páginas de reclutamiento de Serunion. Esta versión del chatbot está actualmente operativa en los procesos de selección de cuatro posiciones clave: monitor, limpiador, auxiliar de servicio de limpieza y cocinero. Una vez la persona se inscribe a la oferta, Dani la contacta a través de WhatsApp para realizar una primera entrevista virtual.

Roser Bonancia: “Dani nos ofrece un primer filtro que nos permite aportar valor a aquellas entrevistas con candidatos/as que han sido seleccionados tras una primera evaluación gracias a la IA. De este modo, nuestros managers pueden enfocarse a detectar aquellos perfiles con competencias de valor añadido”

Gracias a una primera selección basada en preguntas clave, este sistema permite agilizar el proceso de contratación y mejorar la eficiencia en la captación de talento. Dani también está disponible en la intranet de la compañía, permitiendo, de una forma intuitiva, una conversación con empleados en cualquier momento. La herramienta está operativa los 365 días del año, las 24 horas del día, ofreciendo respuestas rápidas y precisas sobre dudas y consultas relacionadas con el ámbito laboral.

Roser Bonancia, jefa de Desarrollo de RRHH de Serunion, destaca que “Dani nos ofrece un primer filtro que nos permite aportar valor a aquellas entrevistas con candidatos/as que han sido seleccionados tras una primera evaluación gracias a la IA. De este modo, nuestros managers pueden enfocarse a detectar aquellos perfiles con competencias de valor añadido”.